Помимо профильного образования для тех, кто хочет стать ІТ-специалистом, необходимо приобретать актуальные технические знания и навыки работы в проектных командах. Летняя студенческая практика может стать первой ступенью для успешного начала карьеры. Newsroom выяснил, куда могут податься будущие программисты и разработчики.
Бум IT-бизнеса: сколько зарабатывают айтишники в Харькове
Для старта в крупных ІТ-компаниях, нужно знание английского на уровне не ниже В1/Intermediate, а после успешной практики, можно попасть на работу с гибким графиком и отпуском на время сессии в вузе.
Artjoker
Компания уже 15 лет занимается комплексной разработкой сайтов и маркетплейсов, а также выстраивает маркетинговые стратегии. На счету разработчиков больше 500 успешных проектов и сотни довольных клиентов. Постоянной программы практики или стажировок для студентов здесь нет, однако в компании говорят, что готовы вкладывать время и силы в тех, кто желает учиться и развиваться.
“У нас есть опыт стажировки с дизайнерами. Изначально мы взяли человека на двухнедельную бесплатную стажировку, закрепили за ним ментора, под руководством которого новичок совершенствовал свои навыки. И уже через две недели перешли на сдельную оплату труда, и начали подключать на более сложные задачи. За время стажировки можно получить огромный буст к развитию и определиться с выбором профессии”, – рассказала Newsroom операционный директор компании Наталия Бринза.
Чтобы попасть на стажировку в Artjoker, достаточно написать письмо на почту [email protected], указав свои данные и практические навыки. После этого сотрудники компании проведут телефонное интервью, чтобы выяснить, насколько полезной может быть будущая стажировка.
“Некоторые ребята записывают видео о себе. Мы рассматриваем все запросы и со всеми созваниваемся. С кем-то можем продолжить сотрудничество, некоторые получают аргументированный отказ. Мы смотрим по загрузке специалистов, если есть возможность уделить время новичку, назначаем время практики”, – рассказывает Наталия.
Для стажеров в компании действует такой же график, как для всех сотрудников, чтобы ребята понимали, как работает система. В компании готовы принять на стажировку будущих UX-дизайнеров, DevOps и HTML разработчиков, но главное условие, которое предъявляют к новичкам – хотя бы небольшой опыт работы с инструментами.
“Мы, как любая развивающаяся IT-компания, заинтересованы в кадрах, которые готовы, могут и хотят быстро развиваться, и проявляют заинтересованность, но и самое главное быстро вливаются в коллектив и адаптируются. Мы в свою очередь вкладываем время, делимся экспертизой, помогаем развиваться. Для этого у нас есть roadmaps для каждого сотрудника. Мы даем возможность найти себя и получать удовольствие от проектов, команд и атмосферы, в которой мы находимся каждый день”, – резюмирует Наталия Бринза.
DataArt
Международная компания с 24-летним опытом и сильными командами инженеров из разных стран создает проекты в сфере финансов, путешествий, транспортном обеспечении, отельно-ресторанном бизнесе, медиа и развлечениях, здравоохранении и розничной торговле. Офисы продаж и центры разработки DataArt работают в 11 странах мира. В Украине расположены шесть центров разработки, в частности, в Харькове. Всего в компании работают более 2400 специалистов.
Компания активно сотрудничает с университетами НТУ “ХПИ”, ХНУРЭ, ХАИ, ХНУ, ХНЭУ, а также IT-школами и курсами. В DataArt приглашают начинающих разработчиков и студентов, которые владеют разговорным английским и теоретическими знаниями по выбранной технологии (.NET, Java, QA, Ruby, C++, PHP, Python, iOS, Android и другие). На общих основаниях любой кандидат может пройти все этапы отбора и попасть на практику.
Зачастую компания организовывает индивидуальные программы для практикантов. Но существуют и групповые школы подготовки по разным технологиям. В случае индивидуальной стажировки за каждым новичком закрепляют персонального ментора. Стажеры в DataArt выполняют настоящие задачи в реальных проектах, получая практические навыки разработки. Цель практикантской программы – как можно быстрее вывести специалиста на уровень, который даст ему возможность самостоятельно работать в IT-проектах. Практикантов, которые успешно проходят программу, приглашают на работу.
Сейчас в связи с карантином работа и практика проходят удаленно. Во время стажировки выплачивается вознаграждение за работу, но только после прохождения в реальный проект.
“У нас есть примеры, когда студенты, пришедшие восемь лет назад стажерами, выросли и занимают экспертные позиции в международных командах наших клиентов. Многие наши менторы – бывшие практиканты, которые уже в течение нескольких лет готовят специалистов компании”, – рассказал нам Deputy Head DataArt Kharkiv Алексей Рыбаков.
Как начать бизнес в сфере образования: пошаговая инструкция
ЕРАМ
Компания работает на IT-рынке Украины больше 15 лет. Глобально с ЕРАМ сотрудничают 40 000 ІТ-специалистов из 37 стран, больше 10 000 – в Украине. Это крупнейшая ІТ компания в стране. Команды ЕРАМ реализуют свыше 300 проектов для клиентов из разных индустрий и точек земного шара. Среди них проекты для отрасли финансовых сервисов, медиа и информационного бизнеса, ритейла, программного обеспечения и инновационных технологий, путешествий и отельного бизнеса, здравоохранения, энергетики, автомобилестроения, страхования. Харьковская команда ЕРАМ является одним из крупнейших IT-сообществ в городе, объединяющим более 2500 специалистов.
ЕРАМ реализует в Харькове программу дополнительного обучения для студентов с возможностью последующего сотрудничества – EPAM University. Обучающие программы по самым популярным направлениям доступны для студентов старших курсов и новичков, которые хотят освоить новую профессию. Никаких инвестиций (кроме, конечно, времени на обучение) от кандидатов не требуется. С 2020 года программы EPAM University перешли в онлайн-формат и стали доступны по всей стране. В харьковской локации сейчас действуют направления Java, Javascript, .NET, Software Testing, Data Engineering, DevOps, Business Analysis, Android, iOS, UX Design, Python, Performance Optimization, Salesforce, Business Intelligence.
Как рассказал руководитель обучающих программ Денис Гринев, кандидаты проходят интервью и выполняют тестовые задания. Лучшие попадают на прослушивание программы, после еще одного отбора – в учебные лаборатории, где получают максимум практических навыков и опыт проектной работы, коммуникаций и взаимодействия в команде. На финальном этапе обучения лучшим студентам предлагают компенсацию –аналог стипендии. Далее – полноценное сотрудничество с компанией в роли младшего специалиста и доход рыночного уровня. Этот путь занимает от нескольких месяцев до года в зависимости от уровня знаний учащегося и потребностей бизнеса.
“Город в городе”: в Харькове создают первый инновационный парк в Восточной Украине
Независимо от вуза или специальности у кандидатов должны быть базовые технические знания по выбранному направлению, чтобы пройти первый тест. Минимальный уровень знания английского для ІТ сферы – В1/Intermediate.
По словам Дениса Гринева, ежегодно программы ЕРАМ помогают начать карьеру в IT тысячам специалистов. В прошлом году больше 700 лучших студентов EPAM University Programs начали сотрудничество с компанией.
GlobalLogic
Центральный офис GlobalLogic находится в Кремниевой долине в США, а инжиниринговые и дизайн-центры расположены по всему миру. Это одна из крупнейших украинских IТ-компаний, объединяющая 6000 инженеров, в том числе в харьковском офисе – более 1200.
Харьковские специалисты вовлечены в проекты в сферах медицины, коммерции, промышленности. В частности, они создают программное обеспечение, которое используют в клиниках, каретах скорой помощи, а также, например, для систем автоматического введения лекарств. Одно из перспективных направлений разработки – решения для диагностики заболеваний на ранних стадиях с применением искусственного интеллекта.
В рамках инициативы GlobalLogic Education компания сотрудничает в Харькове с пятью университетами: ХНУРЭ, ХНУ, ХАИ, НТУ “ХПИ” и ХНЭУ. Как рассказала младший вице-президент по инжинирингу, лидер харьковского офиса GlobalLogic Наталия Сиромаха, студенты могут практиковаться в реальных проектах и получать коммерческий опыт. Чаще всего студенты претендуют на позицию стажера (Trainee), однако при наличии опыта и навыков могут стать младшими специалистами (Junior). Обычно в проекты нужны эксперты на долгосрочную перспективу, ведь процесс поиска специалиста и его адаптации в компании может длиться несколько месяцев.
Кроме этого, компания проводит лекции и практические занятия GL BaseCamp. Они рассчитаны на студентов и начинающих разработчиков, которые уже имеют хорошие базовые знания и хотят дополнить их практическим опытом, получить ментора и пообщаться с опытными экспертами в области IT. Новички могут выбрать желаемый вектор подготовки: C++, .NET, Manual QA, Automation QA, Embedded QA, C / Embedded, JS, Java, Machine Learning и Linux Kernel. Среди выпускников таких курсов к компании присоединяются до 50% участников.
Оставил работу в IT, чтобы стать фермером: история успеха
По словам Сиромахи, на позицию Trainee в компании рассматривают специалистов с базовыми знаниями программирования или тестирования, а также уровнем английского языка не ниже Intermediate. Также очень ценят, когда у инженера есть опыт в проектах и собственные разработки.
Каждый новичок получает наставника и присоединяется к команде проекта, где может обучаться на практике. Молодым специалистам помогают быстрее понять процессы в компании и привыкнуть к команде.
NIX Solutions
Одна из крупнейших харьковских IT-компаний уже более десяти лет помогает студентам и начинающим разработчикам делать первые шаги в разных перспективных направлениях, предлагая бесплатные курсы обучения и возможность совмещать учебу и работу. Центр обучения NIX Solutions совместно с ведущими инженерами регулярно обновляет образовательные программы, разработанные как для самостоятельного обучения, так и для занятий с менторами. Сейчас в центре можно пройти обучение по таким направлениям: Android, Front-End/JavaScript, iOS, Java, Linux Administration/DevOps, PHP + CMS, PHP Fullstack, Flutter, Business Analysis.
Для тех, кто хочет изучить программирование и тестирование самостоятельно, запустили онлайн-платформу NIX Education. С ее помощью можно начать обучение с любым уровнем знаний и заниматься по индивидуальному графику в удобное время. Онлайн-лекции и задачи от экспертов формируют базовое понимание технологий и платформ для разработки, позволяют усовершенствовать знания в выбранной сфере и со временем перейти к обучению офлайн.
По словам CEO NIX Solutions Виктора Шальнева, после успешного окончания обучения у каждого новичка есть возможность присоединиться к команде и попробовать свои силы в проектах для крупнейших международных компаний. На сегодняшний день NIX Solutions помогли начать успешную карьеру в IT более 1800 специалистам.
Plarium
Международная компания больше десяти лет создает мобильные и браузерные игры, аудитория проектов – свыше 380 миллионов человек по всему миру. Также Plarium занимается развитием внутренних крупных проектов: системы маркетинга и аналитики, инструментов для запуска игр, в том числе собственного лаунчера Plarium Play.
Чтобы стать интерном Plarium, важно иметь базовые знания по выбранному направлению. Плюсом будет игровой опыт и опыт участия в разработке командных проектов. Детальнее о требованиях к начинающим специалистам можно узнать на сайте компании.
В Plarium регулярно проводят оплачиваемые стажировки по разным направлениям. Формат обучения – 9 недель по 8 часов в день, с понедельника по пятницу. Вместе с Technical Trainer интерны проходят тренинги, повышают технический уровень и получают опыт командной работы над игровым проектом. После успешного завершения стажировки интерны могут пройти собеседование и получить работу в компании.
В Plarium регулярно открываются позиции для начинающих разработчиков, геймдизайнеров и других специалистов. Следить за обновлениями, можно подписавшись на Telegram-канал компании, где публикуют вакансии харьковской студии и материалы о работе в геймдеве.
SoftServe
Офисы одной из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе расположены в 12 странах мира. Главные офисы компании находятся во Львове и Остине (штат Техас, США), центр разработки есть в Харькове. Компания предоставляет услуги по консалтингу и разработке комплексных цифровых решений в сферах здравоохранения, финансовых технологий, ритейле, энергетике и секторе высоких технологий.
В прошлом году SoftServe привлек на работу в Украине 838 джуниор-специалистов – в основном, студентов. Это самый большой показатель среди IТ-компаний в Украине.
При SoftServe действует IT Academy для быстрого старта в IТ: стажировки, сертификация, марафоны, курсы по разным техническим специальностям. Студенты получают максимум практических навыков и получают опыт работы над технологическими проектами, лучших выпускников приглашают присоединиться к компании. В Харькове ИТ Академия с 2016 года подготовила более 300 студентов, и более 100 из них присоединились к харьковскому офису.
Кроме того, в Харькове SoftServe является партнером сразу шести вузов – ХНУРЭ, ХАИ, НТУ “ХПИ”, ХНЭУ, ХНУГХ, а также частного университета “ШАГ”, – где реализует ряд разнообразных программ.
Деньги из солнечного света: как харьковчане зарабатывают на “зеленой” энергии
Некоторые интенсивные учебные программы SoftServe реализует и вне университетов, непосредственно на базе компании. Например, R&D инкубатор – проект, в котором талантливые студенты работали бок о бок со специалистами Data Science и Big Data. В течение нескольких месяцев они совместно работали над двумя инновационными проектами: Natural Language Processing for Healthcare (структурирование медицинских данных пациента и истории болезни с помощью искусственного интеллекта) и Recruitment Analytical Platform (умная система оценки профилей кандидатов на вакансии). В течение всей программы студенты получали стипендию, а лучших выпускников пригласили на работу в компанию.
Как рассказал директор SoftServe DC в Харькове Геннадий Букшевалов, после попадания в компанию процесс интенсивного обучения студентов продолжается. SoftServe создал учебную экосистему внутри компании: технологическую школу, языковые курсы, бизнес-школу, лицензированный сертификационный центр, программы менторства и коучинга.
Харьковчане переходят на торговлю онлайн. Как интернет-магазину обеспечить эффективные продажи
UKAD
Компания более 15 лет разрабатывает веб-решения для бизнеса, является Silver Microsoft Partner и Umbraco Partner. Главный офис разработки находится в Харькове. Всего в UKAD работают более 200 специалистов и компания активно ищет новых разработчиков.
Сейчас для студентов открыта возможность стажировки по направлению .Net – основная специализация компании. Кандидатам необходимы базовые знания .Net, а также успешное выполнение тестового задания, после чего рекрутеры пригласят пройти собеседование. Также новички получат опыт работы в команде с QA, PM и DevOps специалистами.
Двери компании открыты для студентов любых вузов, старше 18 лет и интересующихся программированием. Стажеров курирует технический директор компании. Все необходимое оборудование, которое может пригодиться в работе, предоставляют.
Стажировка неоплачиваемая, но успешное ее прохождение и качественное выполнение задач программы, гарантирует начало сотрудничества на общих условиях. В дальнейшем компенсация растет, и уже за полгода стажеры выходят на рыночную оплату с практически неограниченными возможностями для роста. Кроме того, UKAD поощряет саморазвитие разработчиков, помогает проходить обучение и сдавать экзамены по технологиям Microsoft и другим. В компании есть понятие бизнес-времени, в течение которого необходимо быть на связи, и гибкий график.
ZONE3000
Международная IT-компания работает в направлении проектирования программных продуктов и решений, а также технической поддержки в сфере доменной регистрации, хостинга, сертификатов безопасности, личной почты и сопутствующих вебсервисов. Одна из крупнейших IT-компаний Украины сотрудничает с более чем 1800 специалистами в Харькове, Львове и Днепре. Реализует совместные проекты с Namecheap (занимает 2 место в мире среди доменных регистраторов) и HOSTiQ (один из лидеров хостинга в Украине).
Технологическое направление компании поддерживает и развивает более 20 продуктов мирового уровня. А техническая поддержка обеспечивает высокий уровень Customer Care этих продуктов. Как раз в этом направлении есть возможности для студентов начать карьеру и профессионально развиваться. В прошлом году ZONE3000 открыла двери 649 молодым специалистам.
Студентам предлагают попробовать себя на позиции Customer Support Specialist в технической поддержке. Это отличная возможность начать работу в международной компании, не имея опыта и технических знаний. Единственное требование – английский на уровне Intermediate и выше. Также важно намерение учиться и развиваться профессионально, желание работать с людьми и помогать клиентам компании с обращениями.
Те, кто прошел на вакансию Customer Support Specialist, обучается в тренинг-центре. В течение двух месяцев специалист получает знания и навыки, необходимые для работы. Это и специфические знания в области доменов, хостинга, вебсервисов, а также soft-skills, которые помогут при общении с клиентами компании и в работе в целом. Также компания предлагает бесплатные занятия по английскому языку.
Специалист, освоивший теоретическую часть в тренинг-центре, переходит к практической части (супервизия), где работает вместе с закрепленным за ним супервайзером. Даже когда новичок выходит на самостоятельные смены, в команде на связи всегда есть SME (внутренний технический эксперт-консультант), который поможет в любом рабочем вопросе или решении проблемы.
Сейчас офисы компании работает удаленно. Компания обеспечивает специалистов всей техникой и инструментами, необходимыми для работы, оказывает информационную поддержку. При успешном прохождении финального теста по окончании обучения стажер не только получает оплату своей работы, но и денежную компенсацию за период обучения в тренинг-центре.
Не все пропало. Истории харьковчан, которые нашли возможность зарабатывать в карантин
В дальнейшем есть возможность развиваться на своей позиции, расширять круг рабочих задач и получать более высокий доход. Также существует возможность вертикального роста: если специалист активен и проявляет лидерские качества, есть шанс стать руководителем смены, команды или целого направления.
Многие специалисты открывают для себя новые направления развития и переходят в другие отделы компании. Есть примеры того, как специалисты из Customer Support переходили на позиции Product Manager, Project Manager, System Administrator, Developer, DevOps. И многие из них тоже пришли в ZONE3000 студентами.
Благодаря посменному графику (3 смены) у студентов есть возможность совмещать учебу с работой. График составляется заранее, и в нем учитываются пожелания специалистов, если нужно взять выходной или поменяться с кем-то сменами.
Комментарии